成长选择

星星科技管理层的薪酬体系采用双向选择机制，既依赖业绩考核，又关注管理层的成长，公司通过股权激励（如股权激励金）和股票期权（如股票期权金）实现薪酬与成长的动态平衡，管理层的薪酬不仅与公司业绩相关，还与其个人成长潜力密切相关，这...