高管薪酬体系优化路径

联软科技高管薪酬体系存在问题，主要表现在晋升与绩效奖励之间的矛盾，导致高管在晋升中难以获得提升，同时绩效奖励可能影响晋升积极性，薪酬体系未能充分平衡不同部门和岗位的薪酬水平，部分岗位或部门的薪酬水平较低，影响企业的整体竞争力...