MTS

平安科技通过构建价值驱动的职级体系MTS，探索建立以绩效为导向、公平合理的管理新范式，旨在通过优化薪酬、培训、绩效考核等管理元素，促进员工价值最大化，实现公司整体利益与组织发展双赢，这一体系强调公平、透明化、可量化的考核机制...