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众合科技的薪酬体系主要由基层薪酬、中层薪酬和高管薪酬构成，通过绩效考核机制优化薪酬结构，提升员工绩效并激励其成长，优化策略包括动态调整薪酬水平、调整绩效考核机制和加强团队激励措施，以确保薪酬体系与公司战略目标一致，促进员工...