职业发展机制

禅游科技的薪酬体系构建主要分为基础薪酬、绩效薪酬和oten金三个部分，详细反映了公司薪酬结构的层次化设计，从短期职业发展来看，基础薪酬为初始收入基础，绩效薪酬则根据员工表现和个人能力进行分配，oten金则为未来收入的保证，中...